Maak kennis met Sümbül Yildiz, een van onze gedreven projectmanagers. Met haar verbindende aanpak, oog voor mensen en passie voor procesverbetering weet ze impact te maken binnen én buiten haar projecten voor onze Infra werkmaatschappijen. Naast haar functie bij Infra Digital is ze voorzitter van Jong VolkerWessels. We stellen haar vijf vragen over haar rol bij Infra Digital en hoe zij dit combineert met haar werkzaamheden voor Jong VolkerWessels. 

Wie is Sümbül Yildiz?

“Ik ben nu 2 jaar projectmanager binnen het digitaliseringsprogramma NEXT. Na mijn studie Technische Bedrijfskunde aan de Hogeschool Utrecht begon ik mijn  carrière bij VolkerRail op de inkoopafdeling. Daar ontstond mijn interesse in IT, wat leidde tot een overstap naar  digitaliseringsprogramma NEXT. Een programma dat zich richt op o.a. het verbeteren van primaire processen voor onze collega's binnen de Infra werkmaatschappijen. Inmiddels is dit programma onderdeel van VolkerWessels Infra Digital en heb ik diverse digitaliseringsprojecten mogen begeleiden. Projecten die allemaal actief bijdragen aan procesverbetering binnen VolkerWessels Infrastructuur.”

Kun je een paar voorbeelden van projecten noemen?

“Een van mijn eerste projecten was ‘Schaalbaarheid’, waarin een nieuwe projecttemplate werd ontwikkeld voor uiteenlopende projecttypes. Ondanks de nodige weerstand wisten we samen met een team een breed gedragen oplossing te realiseren. Een ander succesvol project is ‘Afleveren’, waarbij het samenstellen van dossiers is geautomatiseerd. Dit leverde een aanzienlijke tijdswinst en meer werkplezier op. Momenteel werk ik aan een implementatieplan voor opleverdossiers, gebaseerd op dezelfde aanpak.”

Wat is jouw kracht als projectmanager?

“Ik geloof in de kracht van verbinding. Door zichtbaar en benaderbaar te zijn, bouw je vertrouwen op binnen projectteams.  Zo ben ik wekelijks op locatie bij een pilotproject op Schiphol, waar ik ondersteuning bied bij de implementatie van een nieuwe digitale werkomgeving. Deze ruimte krijgen we ook, doordat we het belangrijk vinden om projecten goed te begeleiden met de juiste doelgroepen aan tafel. Dit leidt tot efficiëntere workflows en minder fouten, met positieve reacties vanuit het team als resultaat.”

Je bent ook voorzitter van Jong VolkerWessels. Wat houdt dat in?

“Sinds 2022 vervul ik de rol van voorzitter van Jong VolkerWessels. Samen met vier andere bestuursleden organiseer ik evenementen voor jonge professionals binnen het volledige VolkerWessels concern. Denk aan projectbezoeken, sportactiviteiten en lunchlezingen. Met inmiddels 677 leden is Jong VolkerWessels een actieve community waarin verbinding en ontwikkeling centraal staan. Dit staat ook centraal bij VolkerWessels Infra Digital. Wij zijn vaak de verbindende schakel tussen meerdere stakeholders zoals onze Infra werkmaatschappijen, collega's en leveranciers. Voor mij persoonlijk geldt dat ik deze verbindende rol ook heb richting  de Jong VolkerWessels community, ook om het belang van digitalisering te laten zien.”

Wat zijn jouw ambities voor de toekomst?

“Bij Infra Digital staat ontwikkeling van collega's centraal. Iedereen heeft een eigen Talentcoach toegewezen gekregen om samen te werken aan een persoonlijk ambitieplan. Je krijgt tijd en ruimte om jezelf te ontwikkelen en ontplooien in een omgeving waar samenwerking en innovatie centraal staan. Dit kan in alle vormen en maten. Zelf wil ik mijn communicatiestijl verder ontwikkelen, afgestemd op mijn gesprekspartners. Hier volg ik binnenkort een training voor. Daarnaast hoopt ik in de toekomst leiding te geven aan een eigen team en bij te dragen aan innovatieve projecten binnen VolkerWessels. Tot die tijd zit ik hier goed op mijn plek. Ik krijg energie van de projecten, mijn collega's en de vrijheid die VolkerWessels Infra Digital te bieden heeft.”

Net als Sümbül ook werken aan innovatieve projecten en bijdragen aan de toekomst van VolkerWessels?
Bekijk onze vacatures en ontdek hoe jij jouw talenten kunt inzetten binnen een organisatie waar ontwikkeling, samenwerking en digitalisering centraal staan.