Maak kennis met onze toekomstmaker Sven Hoebée, integratiespecialist en teamleider van ons integratieteam. Sven werkt dagelijks aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan een efficiëntere digitale infrastructuur. Met een passie voor technologie, een scherp oog voor teamdynamiek en een duidelijke visie op samenwerking ontwikkelt Sven een toekomstbestendig integratieplatform. 5 vragen aan Sven over zijn rol bij Infra Digital en over de ontwikkeling van dit platform. 

Wat is jouw rol binnen Infra Digital?

“In mijn rol als Product Owner van het AIS-platform ben ik verantwoordelijk voor het aansturen van ons integratieteam. Mijn werkzaamheden zijn zeer divers: van het oplossen van incidenten en het ontwikkelen van nieuwe integraties tot het coördineren van het team. Samen met vier specialisten en externe partners werken we aan een nieuw integratieplatform dat fungeert als schakel tussen business, techniek en stakeholders.”

Uitdagend of  daily business?

“Uitdagend! De grootste uitdaging ligt in het verbinden van verschillende systemen en teams. Onze integraties zorgen ervoor dat processen over meerdere applicaties heen naadloos samenwerken. Een voorbeeld hiervan is de koppeling tussen Metacom en PIM, waarmee het asfalt-aanvraagproces volledig is geautomatiseerd. Dit vraagt om intensieve samenwerking met diverse partijen, zoals applicatieteams, leveranciers en projectmanagers. Daarnaast zijn we als team pioniers: we bouwen een compleet nieuw platform op, wat veel ruimte biedt voor innovatie, maar ook vraagt om continue ontwikkeling en afstemming.”

Hoe stimuleer je samenwerking binnen je team?

“Een sterke teamdynamiek is voor mij essentieel. Ik hecht veel waarde aan open communicatie en een veilige werkomgeving. Daarom plan ik regelmatig één-op-één gesprekken met teamleden om te bespreken waar zij tegenaan lopen en hoe ik hen kan ondersteunen. Deze betrokkenheid draagt bij aan een prettige werksfeer waarin iedereen zich gehoord voelt en optimaal kan presteren.”

Wat spreekt je het meest aan in werken bij Infra Digital?

De open en toegankelijke cultuur. Hoewel er natuurlijk een hiërarchische structuur is, zijn de lijnen kort en wordt iedereen als gelijkwaardig beschouwd. Ideeën kunnen vrij worden gedeeld, ook met het management. Daarnaast is het inspirerend om te werken aan een platform dat we vanaf de basis opbouwen. Dit biedt ruimte voor creativiteit, innovatie en het ontwikkelen van onze eigen standaarden en processen.”

Wat motiveert jou in je werk?

“De combinatie van technische uitdaging, teamontwikkeling en de mogelijkheid om écht impact te maken. We hebben een duidelijke stip op de horizon: in 2028 willen we alle bestaande integraties – zo’n 200 in totaal – succesvol hebben gemigreerd naar het nieuwe platform. Die ambitie drijft mij en mijn team elke dag opnieuw.”

Kom jij ons team versterken?

Ben jij net zo gepassioneerd over technologie, samenwerking en innovatie als Sven? En wil je meebouwen aan het integratieplatform van de toekomst binnen een organisatie waar je écht het verschil kunt maken? Bekijk dan onze vacatures en ontdek hoe jij jouw talent kunt inzetten bij VolkerWessels Infra Digital.