Manon Gerdes - Trainee Finance & Control

De bouw als bewuste keuze

Dat het de bouw werd, is geen toeval. Manon groeide ermee op: haar opa had een bouwbedrijf, haar oom was metselaar. “Het is nuchter en direct, en daar houd ik van”, vertelt ze. Juist in haar vak maakt de bouw het verschil. “Ik zit in finance, dus ik zie heel veel getallen en soms krijg je weinig grip op wat die precies betekenen. Maar in de bouw worden die cijfers iets tastbaars: een gebouw, een woning of een plek waar mensen samenkomen. Daardoor blijven de cijfers niet abstract, maar krijgen ze letterlijk vorm. En dat maakt dat je veel beter begrijpt waar je aan bijdraagt.” Daar komt voor haar de maatschappelijke kant bij: elk project is anders en levert iets op voor de omgeving en de mensen die er straks gebruik van maken.

Een traineeship dat je zelf vormgeeft

In het traineeship werk je normaal gesproken twee jaar bij twee werkmaatschappijen van VolkerWessels, gecombineerd met trainingen voor je vak en je persoonlijke ontwikkeling. Manon koos ervoor om haar tweede jaar te splitsen. Zo ziet ze nog meer kanten van de organisatie. Na Rottinghuis gaat ze eerst een half jaar naar infra. Het laatste half jaar houdt ze open, bijvoorbeeld voor de utiliteitsbouw. “Dat is het mooie aan dit traineeship: je kunt het echt vormen naar hoe jij het wilt.” Ook binnen één werkmaatschappij valt er veel te ontdekken. Rottinghuis heeft vestigingen in Emmen en Groningen. Manon werkt vanuit Groningen en is één dag per week in Emmen. Hetzelfde bedrijf, merkt ze, maar toch een heel andere cultuur. Dat ze daarbij regelmatig in het diepe springt, hoort er wat haar betreft gewoon bij.

Zelf initiatief nemen

Finance is een breed vakgebied en juist daarom pakt Manon veel op. Ze hield zich bezig met projectcontrol en projectadministratie. Daarnaast verdiepte ze zich in risico’s en stelde ze nacalculaties op om te analyseren waar processen verbeterd kunnen worden, zoals onder andere bij het project Nova in Groningen. Ze wilde daarbij verder kijken dan één project: van bovenaf naar de hele administratie van het bedrijf. Dat helpt haar om het werk op de projecten zelf beter te begrijpen. De begeleiding ondersteunt die aanpak. Manon zet haar leerdoelen op papier en bespreekt die met haar interne en externe begeleider. Naast de inhoud is er volop aandacht voor persoonlijke ontwikkeling. “Je moet je mannetje staan, weten waar je staat. VolkerWessels geeft je daar handvatten in. Mensen onderschatten vaak hoe groot die stap van de schoolbanken naar het werkende leven is.”

Luister naar je gevoel

Aan studenten die zich nu oriënteren, geeft Manon één boodschap mee: weet dat een traineeship bestaat. Zelf ontdekte ze die mogelijkheid pas toen ze ging zoeken. Je hoeft niet meteen een vaste baan te kiezen en je hoeft niet precies te weten wat je wilt, zegt ze. Een traineeship geeft je de ruimte om binnen één organisatie te onderzoeken wat bij je past. Het belangrijkste vindt ze luisteren naar je gevoel. “Ik vind de cultuur van de bouw leuk, en daarom pas ik hier. Vraag jezelf af van welke bedrijfscultuur je hart sneller gaat kloppen. Dan wordt het meer dan zomaar een baan.”

Wil je net als Manon ontdekken wat bij je past? Bekijk de traineeships bij de werkmaatschappijen van VolkerWessels.