Maurice startte in 2019 als cloud & infrastructure architect bij de Bouw & Vastgoed divisie van VolkerWessels. Begin 2022 is hij overgestapt naar VolkerWessels ITBV, waar hij landscape architect en teamleider is van het architectenteam. Voor VolkerWessels werkte Maurice als consultant bij een Microsoft partner. Vanwege zijn rol en de nauwe samenwerking met Microsoft wist hij dat VolkerWessels ook veel gebruik maakt van de Microsoft Cloud (Azure). Dat was voor Maurice dan ook de trigger contact op te nemen. 'Na een gesprek en twee bakken koffie was het duidelijk en had ik een nieuwe baan.' 

Eén basis-IT voor heel VolkerWessels 

Voor Maurice is de overstap naar VolkerWessels een schot in de roos. 'VolkerWessels zat middenin een transitie om van drie divisie-IT-organisaties naar één IT-organisatie te komen. Voor de totstandkoming van deze transitie zijn de nodige voorbereiding gedaan. Hier heb ik, samen met de collega architecten van de andere VolkerWessels divisies, invulling aan gegeven. 

We hebben intensief samengewerkt om te komen tot een VolkerWessels brede standaard die voldoet aan de wensen en eisen van deze tijd en als fundament fungeert voor de toekomst. Als ik zie waar dat uiteindelijk toe heeft geleid, dan ben ik daar best trots op.' 

'Geen one size fits all' 

De werkdagen van Maurice bij ITBV zijn heel afwisselend. 'VolkerWessels was altijd al een dynamisch bedrijf en nu, met deze transitie, helemaal. Wat ik met name leuk vind om te doen, is het aanjagen van innovatie door nieuwe technieken en moderne standaarden. Daarnaast wil ik ook dat mijn ITBV-collega’s, de divisies en de werkmaatschappijen hiermee aan de slag gaan zodat we voorop blijven lopen als innovatieve digitale bouwer. 

Als er een vraagstuk speelt, proberen we zo snel mogelijk met de business -de divisies en werkmaatschappijen- aan tafel te zitten om te horen wat de wensen zijn. Hierna kijken we of dit ook in lijn is met onze (digitaliserings)visie en -strategie. Uiteindelijk moeten we een vertaling maken naar enerzijds een (technische) oplossing en anderzijds integreren in het ICT-landschap. 

Dat is uiteindelijk de rol van een architect: zorgen dat deze zo vroeg mogelijk betrokken wordt bij business vraagstukken. Van deze dynamiek en afwisseling binnen de werkmaatschappijen van VolkerWessels heb ik veel geleerd. Er is geen one size fits all.' 

Human Capital 

'Binnen VolkerWessels ITBV vinden we up-to-date kennis, kennis delen en kennis borgen heel belangrijk. Dat is ook een van de redenen dat we binnen onze Human Capital afdeling talentcoaches hebben. Zij motiveren en stimuleren ons om jezelf te blijven ontwikkelen. 

Ik ben iemand die altijd wil blijven leren en zich altijd wil blijven ontwikkelen, vooral in deze snel veranderende digitale wereld. Het zit bij mij wel redelijk in mijn routine om bij te blijven; met cursussen, trainingen en certificeringen. Ik probeer ook echt intern uit te dragen dat kennis heel belangrijk is. Dat moeten we bijhouden. Op het moment dat we dat niet doen, dan missen we de boot. Stilstand is achteruitgang!' 

Nieuwe collega’s 

'VolkerWessels ITBV is altijd op zoek naar solutions architecten. Dat zijn de architecten die binnen een bepaald project of solution verantwoordelijk zijn voor de architectuur -de oplossing- die neergezet wordt. Als organisatie draaien we per jaar heel wat projecten. Dus vanuit die optiek hebben we daar de grootste behoefte aan. 

Ik heb een voorliefde voor de cloud, de moderne wereld. Ik zou het heel mooi vinden als we straks als VolkerWessels steeds beter en efficiënter de cloud kunnen inzetten voor het behalen van onze doelstellingen en de business zich steeds meer kan focussen op innovatie met behulp van de cloud. Om IT’ers aan te trekken moet je een aantrekkelijke werkgever zijn. En dat zijn we!'