Wat bieden wij

Arbeidsvoorwaarden en opleidingen

Algemeen

  • Wij bieden eerst een jaarcontract gevolgd door een vaste aanstelling. Hiermee willen wij laten zien dat wij vertrouwen in jou hebben. Je eerste contractperiode gebruiken wij om je beter te leren kennen, te kijken wat jij kunt en welke ontwikkelingen je het eerste jaar doormaakt. Wel vragen wij van jou betrokkenheid, inzet en motivatie. Bevalt dit van beide kanten? Dan krijg je direct daarna een vast contract.
  • Smartphone/laptop: afhankelijk van de functie krijg je de beschikking over een laptop en/of smartphone.
  • Flexibele werktijden: werktijden zijn in overleg met leidinggevende in te delen.
  • Mogelijkheid tot thuiswerken met een thuiswerkvergoeding.
  • Een leuke werksfeer.
  • Gratis spreekuur fysiotherapeut en bedrijfsarts op het werk.
  • Aandacht voor jubileum en pensionering.
  • Veel aandacht voor veiligheid, gezondheid en milieu.

Financieel

  • Een marktconform salaris volgens de CAO Timmerindustrie.
  • 8,25% vakantiegeld.
  • Reiskostenvergoeding.
  • Collectieve middelloon Pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bouwnijverheid.
  • Mogelijkheid voor het afsluiten van een Anw-hiaatverzekering.
  • Collectiviteitskorting zorgverzekering.
  • Extra vergoeding bij aanvullende verzekering voor fysiotherapiebehandelingen.
  • Werkkleding van Reinaerdt in de productie.
  • Tijd-voor-Tijdregeling productie (150%).
  • Werken in dagdienst of 2-ploegendienst. Ploegentoeslag (15%).

Ontwikkeling

  • Wij bieden je de kans om je carrière vorm te geven en zo steeds beter te worden in wat je doet. Al voor je eerste werkdag kun je aan de slag met ons inwerkprogramma. Ook eigen initiatief wordt gestimuleerd. Wil je een training/opleiding volgen en past dit bij jouw (toekomstige) werkzaamheden? Bij ons krijg je de mogelijkheid om jezelf continu te blijven ontwikkelen.
  • Erkend leerbedrijf
  • Iedereen heeft toegang tot de VolkerWessels Academy.

Vakantiedagen/overuren/verlof

  • 25 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband).
  • 7 Atv-dagen (bij een fulltime dienstverband).
  • Medewerkers van 57 jaar en ouder bieden wij de mogelijkheid tot een vierdaagse werkweek (vitaliteitsverlof).

Vrijetijdsbesteding

  • De personeelsvereniging organiseert jaarlijks verschillende activiteiten.
  • Werkkostenregeling voor aanschaf fiets, sporten, multimedia of bril. 



Volg ons ook op Social Media: