KWS ontmoet onze mensen

Ontmoet onze mensen

Jan-Willem van Rooijen

Elke dag alles een stapje beter willen doen
Jan-Willem van Rooijen (Bedrijfsleider KWS Infra Amsterdam-Utrecht) vertelt:

“Het contact met mensen is waar ik elke dag mijn bed voor uitkomen en waarom ik elke dag alles een stapje beter wil doen. De platte organisatie van KWS zorgt ervoor dat je snel kunt schakelen op het moment dat beslissingen genomen moeten worden. Daarnaast is iedereen bij KWS sociaal betrokken én zijn er veel doorgroeimogelijkheden.''

Bij KWS heb ik gevonden waar ik naar op zoek was

Loes Kerkdijk (Tendermanager) vertelt:

“Ik heb bij KWS gevonden waar ik naar op zoek was, namelijk meer uitdaging. Daarnaast spreekt de werksfeer binnen KWS mij aan: iedereen is open en eerlijk naar elkaar. Het is een platte organisatie waar iedereen gelijk behandeld wordt. Ook is er ruimte voor uitdaging en krijg je veel eigen verantwoordelijkheid.''
Loes Kerkdijk
Sijmen Pelgröm

Genoeg kansen om te ontdekken wat bij mij past

Sijmen Pelgröm (Trainee) vertelt:

“Ik ben erg enthousiast over het traineeship. Ik heb een stip op de horizon waar ik naartoe werk. Ik voel mij bij KWS gewaardeerd en gehoord. Er is niet alleen aandacht voor mijn prestaties, maar ook voor mij als persoon. Als het goed gaat dan vieren we het en als het minder gaat, is daar iemand met een luisterend oor. Daarnaast hangt er een gemoedelijke sfeer en kun je op een gelijk niveau met leidinggevenden in gesprek gaan. Maar KWS is ook een bedrijf waar hard wordt gewerkt en waar gestreefd wordt naar het hoogst haalbare.''

Vrijheid en eigen verantwoordelijkheid

Frank Groot (Directeur KWS Infra Amsterdam-Utrecht) vertelt:

“De vrijheid en eigen verantwoordelijkheid om jouw werk op de beste manier te doen, zijn voor mij belangrijke waarden binnen KWS. Je ziet dit terug in de open cultuur van het bedrijf, waarin ruimte wordt geboden om te leren van je fouten. De persoonlijke ontwikkeling van medewerkers wordt gestimuleerd en gaat samen met eigen verantwoordelijkheid en intrinsieke motivatie.''
KWS_Frank_Groot
Jan Tuin

Loyaliteit, kwaliteit en veiligheid staan hoog in het vaandel

Jan Tuin (Voorman GWW) vertelt:

“KWS is een loyaal bedrijf dat staat voor kwaliteit en waar veiligheid hoog in het vaandel staat. Dat spreekt mij enorm aan bij een werkgever. Daarnaast krijg je bij KWS ruimte om jezelf te ontwikkelen, daar ben ik zelf een mooi voorbeeld van. Maar wat het werk echt leuk maakt, is samenwerken met leuke collega's waarbij humor zeker niet vergeten wordt.''

Helpen, meedenken en ondersteunen in processen

Martijn Pfeifer (Sr. KAM coördinator) vertelt:

“Ik sta in contact met collega's door heel het land. Zowel collega's op de bouwplaats als collega's op kantoor. Ik haal mijn voldoening uit het helpen, meedenken en ondersteunen in processen in de breedste zin van het woord. Processen die bijdragen aan veiliger werken, elkaar beter maken en om zo te bouwen aan een nog mooier KWS.''
Martijn Pfeifer
Peter van Dijk

Bij KWS ligt de verantwoordelijkheid laag in de organisatie en ondernemerschap wordt gestimuleerd

Peter van Dijk (inkoper) vertelt:

“Bij KWS ligt de verantwoordelijkheid laag in de organisatie en ondernemerschap wordt gestimuleerd. Mijn huidige functie is daar een goed voorbeeld van. Deze functie was er voorheen namelijk niet. Ik zit sinds 2014 in het LIT (landelijk inkoop team) van KWS. Van hieruit heb ik in 2015 een onderzoek gedaan naar 'Inkoop' in onze vestiging. Naar aanleiding van de resultaten uit dat onderzoek heb ik ons MT het advies gegeven om een vestigingsinkoper aan te stellen, niet wetende dat ik deze functie enkele jaren later zelf zou gaan bekleden.''

Een kans om zelf jouw toekomst in te vullen

Maria Castricum (trainee) vertelt:

“KWS heeft veel kennis in huis, waardoor ik veel kan leren en mijzelf kan ontwikkelen. Doordat KWS meerdere vestigingen heeft, heerst er een persoonlijke en prettige sfeer om in te werken. Zaken die ik erg belangrijk vind. Een traineeship bij KWS is veelzijdig, leuk en uitdagend. Het geeft je de kans om de functies te ontdekken die jij wilt.''
Maria Castricum
Jaap Hennevanger

Door de decentrale organisatiestructuur is er ook ruimte voor de eigen identiteit van bedrijven

Jaap Hennevanger (werkvoorbereider) vertelt:

“Wat mij persoonlijk aanspreekt, zijn de verantwoordelijkheden en vrijheden die je krijgt en de diversiteit van ons bedrijf. KWS is duidelijk één bedrijf, maar door de decentrale organisatiestructuur is er ook ruimte voor de eigen identiteit van bedrijven.''

Veelzijdig en geen dag hetzelfde

Thijs van Elswijk (incidentcoördinator Wilchem) vertelt:

“Veelzijdig en geen dag hetzelfde. Je hoort het vaker. Maar als je écht van afwisseling, uitdagingen en het onbekende houdt, ben je bij Wilchem aan het goede adres. Van een klein oliespoortje tot een millieu-incident of grote calamiteit. Afzetten, opruimen, schoonmaken, repareren. Wij staan dag en nacht paraat. Dit doen we in een hecht team die elkaar kunnen vervangen omdat we breed inzetbaar zijn. Er heerst een goede teamspirit. We zorgen goed voor elkaar!''
Thijs van Elswijk
Raymond Klootwijk

Zowel praktisch als tactisch denken

Raymond Klootwijk (uitvoerder) vertelt:

“Een uitvoerder moet zowel praktisch als tactisch kunnen denken. Je moet eigenlijk verschillende petten op kunnen zetten en daarvoor moet je flexibel zijn. Elke situatie vraagt om een andere aanpak. Wat de ene keer werkt, werkt de andere keer niet. In het begin moet je daaraan wennen, maar zoals mijn projectleider zei: ''Wanneer het een keer misgaat dan lossen we het weer op.'' Het klinkt simpel, maar ik heb daar heel veel van geleerd.''

De beste werkgever..

Fariez Guman (uitvoerder) vertelt:

“Ik ben er echt heel trots op dat ik bij zo'n groot, mooi en professioneel bedrijf werk. Ons concern VolkerWessels is niet voor niets uitgeroepen tot beste werkgever in de sector. Maar het moet ook uit jezelf komen. Mijn verhaal bewijst dat eigen iniatief wordt beloond. Gedreven, open, eerlijk, stressbestendig en ondernemend. Als je die eigenschappen hebt, ben je bij KWS goed op je plaats. Wat voor mij persoonlijk ook heel belangrijk is, is dat KWS veiligheid zo hoog heeft staan. Voetgangers, trams, fietsers en auto's; op mijn mooiste, meest complexe project tot nu toe - het Amstel station in Amsterdam - waren er bijzonder veel verkeersstromen. Zeker in een hectische stad als Amsterdam verdient veiligheid alle aandacht. Het motto van KWS is niet voor niets: we werken veilig of we werken niet!''
Fariez Guzman
img1

Aan variatie geen gebrek

Tony Ouwekerk (calculator) vertelt:

Het interessantste aan mijn baan vind ik de diversiteit aan werkzaamheden. De ene keer ben ik met een calculatie voor een RAW-bestek bezig en de andere keer met een UAV-GC werk of voor een klantvraag waar ik zelf een oplossing voor moet zoeken. Ook de projecten zijn divers: van een reconstructie voor een gemeente tot de aanleg van een windpark of een onderhoudscontract van een snelweg. Kortom: aan variatie geen gebrek!''

Heb je vragen of wil je meer weten over werken bij KWS? Neem dan contact op met Amber Offermans, onze recruiter.

Emailadres: recruitment@kws.nl

Telefoonnummer: 06-25761031

KWS recruiter
Hoofdkantoor KWS
KWS (hoofdkantoor)
Lange Dreef 9, 4131 NJ Vianen
Postbus 217, 4130 EE Vianen
T | +31 347 35 73 00

VolkerWessels Telecom
Bezoek onze website