Voor werkvoorbereider Raymond Kienhuis is geen dag hetzelfde. Bij De Groot Vroomshoop, houtbouwspecialist binnen VolkerWessels, werkt hij aan innovatieve projecten, zoals het kantoor voor de grootste waterstoffabriek van Europa van Shell. Maar het zijn niet alleen de projecten die het werk interessant maken: het is vooral de manier waarop je samenwerkt en de ruimte krijgt om mee te denken aan morgen.

Meer dan werkvoorbereiding alleen

Raymond is al acht jaar werkvoorbereider bij De Groot Vroomshoop. Eén van zijn recente projecten is het kantoor voor Holland Hydrogen I, de grootste waterstoffabriek van Europa, gebouwd door Shell op de Tweede Maasvlakte. “Het is een relatief klein project voor ons, maar in een gigantische context: op die bouwlocatie lopen zo’n 450 mensen rond. Wij bouwen daar, samen met Visser & Smit Bouw, het datacentrum en kantoor, een cruciaal gebouw voor de besturing van de hele fabriek.”

Zijn rol in dit project gaat verder dan enkel werkvoorbereiding. “Bij dit bouwproject had ik een extra taak rondom kwaliteit. Daarnaast hanteert Shell op de bouwplaats bijzonder strikte veiligheidsvoorschriften. Denk aan verplichte veiligheidscursussen, specifieke kleding en persoonlijke beschermingsmiddelen en het maken van werkplannen voor de verschillende werkzaamheden die vooraf geregeld moeten zijn, anders mag je de bouw niet op of worden de benodigde werkvergunningen niet afgegeven waardoor er dan niet gewerkt mag worden. Juist die extra voorbereiding en afstemming maken het voor mij uitdagend. En dat vind ik mooi om te doen.”

Je staat er nooit alleen voor

Bij De Groot Vroomshoop draait het volgens Raymond vooral om samenwerken. “Als de uitvoerder er niet is, gaan de projectleider en ik samen naar de bouw. We ondersteunen elkaar dan en nemen elkaars taken over waar nodig. Je laat elkaar er niet alleen voor staan.” Die houding zit in het hele team: collega's springen bij als het ergens druk is. Vandaag help jij een ander, morgen helpt die jou. Dat maakt het werk niet alleen beter, maar ook prettiger.

Die cultuur is volgens Raymond typerend voor De Groot Vroomshoop. “Het is gemoedelijk, laagdrempelig. Iedereen kan bij elkaar binnenlopen. Of het nou privé of werk is, we zijn geïnteresseerd in elkaar. Dat maakt het prettig om hier te werken.”

Persoonlijke ontwikkeling

Raymond is aanspreekpunt voor nieuwe collega’s op de werkvoorbereiding en begeleidt ook stagiairs op de afdeling. “Nieuwe collega’s op de afdeling help ik op weg, studenten neem we mee in het proces. Dat hoort erbij.” Wat persoonlijke ontwikkeling betreft, ziet hij volop kansen binnen De Groot Vroomshoop. “Je hebt hier ontwikkelgesprekken, en als je aangeeft dat je een andere richting op wilt, wordt er echt gekeken of dat past. Er zijn collega’s doorgestroomd van calculatie naar werkvoorbereiding, of van werkvoorbereiding naar projectleiding. Als je ambities hebt, is er veel mogelijk.”

Werken bij een groot concern

De Groot Vroomshoop maakt deel uit van VolkerWessels, en dat merk je op allerlei manieren. “Veel zaken zijn gewoon goed geregeld. Zo werkten we op de Maasvlakte samen met collega’s van Visser & Smit Bouw, die we vooraf nog niet kenden. Maar omdat zij net als wij onderdeel zijn van VolkerWessels, merk je meteen: we werken vanuit dezelfde uitgangspunten. Dat schept vertrouwen en dan voel je dat je onderdeel bent van iets groters.”

Geen dag is hetzelfde

“Het klinkt cliché, maar het is echt zo: hier is geen dag hetzelfde. Je weet ’s ochtends vaak nog niet wat je ’s middags doet. Je moet snel schakelen, prioriteiten stellen, beslissen: moet dit nu of kan het morgen? Dat maakt het werk dynamisch en uitdagend.”

Die afwisseling zit niet alleen in de inhoud, maar ook in de mensen. “We werken per project met andere teams, andere uitvoerders, andere projectleiders. Dat houdt het fris en dynamisch. Elk project is anders, met andere uitdagingen.”

Toekomstmakers denken vooruit en samen

Voor Raymond is ‘Toekomstmaker’ zijn meer dan een slogan. “We zijn altijd bezig met innovatie. Is er net een nieuw concept uitgedacht, dan wordt er op de achtergrond alweer aan het volgende gewerkt. Soms word je gevraagd om mee te denken: hoe zou jij dit doen, wat werkt in de praktijk? Dan draag je echt iets bij. En langzaam valt het puzzelstukje op z’n plek. Dan zie je: we maken samen het verschil.”

Over de vraag waarom hij graag werkt bij VolkerWessels, hoeft Raymond niet lang na te denken: “Je werkt hier met fijne collega’s, in een goede sfeer, aan projecten die er toe doen. Je krijgt ruimte om te groeien als je dat wilt, er wordt naar je geluisterd, en je werkt samen naar een doel. Dat maakt het mooi, leuk én interessant.”