.png)
“Binnen VolkerWessels kan ik mezelf blijven ontwikkelen zonder telkens van werkgever te wisselen”
Denk jij aan een carrière waarin je meer doet dan alleen cijfers verwerken? Bij VolkerWessels krijg je als trainee Finance & Control de kans om impact te maken op grote projecten en tegelijk volop te leren en te groeien. Met 120 werkmaatschappijen biedt VolkerWessels een uniek kijkje in verschillende sectoren, van bouw en infrastructuur tot techniek. Hoe dat er precies uitziet? Trainee projectcontroller Femke Kloosterman vertelt hoe haar traineeship haar helpt ontwikkelen, zowel professioneel als persoonlijk.
Van leren naar verantwoordelijkheid
Tijdens haar eerste opdracht bij de werkmaatschappijen Van Hattum en Blankevoort en KWS, focuste Femke zich onder andere op het opbouwen van een sterke basis in de backoffice. “Ik wilde graag de basis van project control eerst echt goed leren kennen en niet meteen op een groot project gezet worden”, legt ze uit. “Zo leerde ik alle stappen die bij project control horen.” Hierna werkte ze aan haar tweede opdracht bij Vialis in de infra sector, waar ze al veel zelfstandiger aan de slag ging en haar eigen projecten beheerde. “Ik kreeg hier echt de kans om mijn vlieguren te maken en te ontdekken hoe ik zelfstandig problemen kan oplossen. Dat geeft me vertrouwen en laat me groeien.”
Inmiddels is ze begonnen aan haar laatste opdracht bij ‘Alliantie Vught Verdiept’; een bijzonder project omdat Van Hattum en Blankevoort en Boskalis gaan samenwerken met ProRail om het spoor in Vught deels verdiept aan te leggen. “Ik ga de projectcontroller ondersteunen. Het is de eerste keer dat ik met zo’n alliantie te maken krijg, dus veel verschillende partijen. Dat is wel anders dan ik tot nu toe gewend ben. Ook de grootte en lange duur van het project is voor mij nieuw.”
Competentieontwikkeling en groei
Tijdens elke opdracht krijgt Femke ruimte om zichzelf verder te ontwikkelen. Regelmatige feedbackmomenten helpen haar vaardigheden aan te scherpen en zelfvertrouwen op te bouwen. “Tijdens evaluaties vraag ik mijn begeleiders altijd welke soft skills ik kan verbeteren voor mijn volgende opdracht. Hierdoor ben ik bijvoorbeeld beter geworden in het stellen van vragen en het voeren van gesprekken”, vertelt ze.
De kracht van samenwerking en begeleiding
Een belangrijk aspect van het traineeship bij VolkerWessels is de begeleiding die je krijgt. Als trainee projectcontrol staat hij er nooit alleen voor. “Ik heb altijd een begeleider bij wie ik terecht kan voor vragen. We overleggen dagelijks, en dat geeft veel vertrouwen”, zegt hij. De werksfeer binnen de teams is daarnaast iets waar Marvin veel waarde aan hecht: “Je wordt overal hartelijk ontvangen, en de samenwerking met collega’s is heel fijn. Je leert niet alleen van je begeleiders, maar ook van andere projectcontrollers en projectleiders.”
Hoe ziet de toekomst eruit?
Het doel van het traineeship is om te ontdekken waar je talenten het best tot hun recht komen binnen de organisatie. “Als kind keek ik vaak met mijn vader naar de bouw van een tunnel in Nijverdal waar ik woonde. Dit fascineerde me. Maar pas tijdens mijn stage raakte ik echt enthousiast.” Nu bezoekt Marvin regelmatig bouwplaatsen voor financiële besprekingen en volgt hij via Jong VolkerWessels trainingen en bezoekt hij verschillende projecten om verder uit te zoeken waar zijn toekomst ligt binnen de organisatie.
Al is het voor Marvin nog niet helemaal duidelijk waar hij uiteindelijk wil blijven, één ding weet hij nu al zeker: “Projectcontrol past bij mij. Ik ben nog aan het bekijken in welke divisie ik het meest op mijn plek ben, maar de diversiteit van de opdrachten en de goede begeleiding maken dit traineeship voor mij echt een succes.”
